ראיון HR בהייטק – איך להתכונן לראיון אישיותי

נכון שחשוב מאוד למנהלים שיראיינו אתכם לדעת מה הרמה שלכם בפיתוח, אבל לא פחות חשוב להם להכיר אתכם גם ברמה האישית.
בראיונות HR בהייטק ליוצאי יחידות טכנולוגיותה, חברות מנסות להבין לא רק מה הידע הטכני שלכם, אלא גם איך אתם מתמודדים עם מצבי לחץ, עד כמה אתם עצמאיים, יודעים ללמוד לבד ומתאימים לעבודה עצמאית או בצוות.
עבור זה קיים הראיון ההתנהגותי (נקרא גם ראיון אישיותי) שמהווה שלב מקובל ברוב חברות ההייטק, ונערך ללא קשר לגיל
או לשנות הניסיון של המועמד.

וכמו לכל דבר, גם אליו אפשר וכדאי להתכונן מראש.

אז זרמו איתנו שניה – נגיד שהתקבלתם לחברה, התחלתם לעבוד והכל אש – אתם אוהבים את מה שאתם עושים, המנהל או המנהלת שלכם מעולה, אתם מקבלים משימות שמאתגרות אתכם וחברי הצוות שלכם נחמדים ועוזרים כשצריך.
נשמע מושלם נכון? לצערנו החיים לא באמת עובדים ככה. זאת אומרת – רוב יוצאי היחידות באמת אוהבים את העבודה שלהם ונהנים ממנה ממש, אבל כמו בכל תחום, גם בעבודה יהיו אתגרים.