למה יוצאי יחידות בוחרים ב-Sharpies PRO
לא במקרה מאז שהוקמנו ב-2021 מצאנו עבודה למאות גאמאיסטים, תלפיונים, פסגותניקים ויוצאי יחידות.
יש כמה סיבות מאוד ברורות למה החבר’ה הכי חזקים ביחידות בוחרים בנו וממליצים עלינו לחברים.
גישה למשרות מתחת הרדאר
אנחנו עובדים עם חברות הטק והסייבר המובילות בישראל. מסטארטאפים חזקים שהרגע הוקמו ועד לחברות גדולות ומוכרות. הרבה מהן הוקמו ומנוהלות על ידי יוצאי יחידות טכנולוגיות בעצמם.
חלק משמעותי מהמשרות שלנו לא מפורסמות בשום מקום. הרבה מהחברות שאנחנו עובדות איתן מחפשות טאלנטים מאוד מסוימים, ולכן מעדיפות לגייס דרך קשרים ישירים ולא דרך פרסום רחב.
בנוסף, אנחנו עובדים כמעט עם כל חברות האופנסיב בישראל – יתרון גדול עבור חוקרי חולשות.
הקשרים שלנו פועלים לטובתך
בשש השנים שאנחנו קיימים יצרנו קשרים מעולים עם מקבלי ההחלטות בחברות המגייסות, שסומכים עלינו שנחבר אותם למועמדים הכי חזקים.
הקשרים האלה מאפשרים לנו להבין איך התרשמו ממכם בראיונות – האם סומנתם כמועמדים מובילים, עד כמה החברה רוצה אתכם, וכמה היא תהיה מוכנה ללכת כדי להחתים אתכם. המידע הזה יכול לתת לכם יתרון משמעותי בשלב ההצעה והחוזה.
מכירים אתכם עוד לפני הגיוס
Sharpies PRO היא ההמשך הישיר של Sharpies, שפועלת מאז 2021 ומחברת בני נוער טכנולוגיים לחברות טק.
בזכות זה אנחנו מכירים לעומק את הרקע שלכם עוד מתקופת המלש”ביות ודואגים להציג אותו בפני החברות ואתכם בתור טאלנטים בולטים – תוכניות מצוינות, קד"צים, תחרויות, תואר במהלך התיכון או השירות והישגים נוספים שלפעמים נבלעים בתוך קורות החיים, אבל מספרים הרבה על היכולות והפוטנציאל שלכם.
עושים את החיבור המושלם
חשוב לנו ליצור חיבורים מדויקים, ולכן כבר בשיחה הראשונית נדאג לשאול את כל השאלות הנכונות כדי שמראש תתראיינו רק בחברות שמתאימות לכם ושתתעניינו בהן.
כשאנחנו חושבים על החיבורים, אנחנו לוקחים בחשבון פרמטרים חשובים כמו תחום המוצר, גודל וסטטוס החברה, סוג ואופי התפקיד, תרבות ארגונית, סגנון המנהלים וגם נושאים טכניים כמו מיקום ומספר ימי עבודה מהבית.
דיסקרטיות בתהליך
אתם יודעים לשמור סוד. גם אנחנו. בתהליך מולנו נדאג שתדעו בדיוק לאן אתם מתראיינים, מי ראה את המידע עליכם ואיפה אתם עומדים בכל רגע ככה שתמיד תהיו בשליטה על התהליך.
ליווי מקצועי לאורך כל התהליך
מהשיחה הראשונה ועד החתימה על החוזה, אתם לא לבד בתהליך.
מאחוריכם יש צוות של נשות גיוס מנוסות שילווה אתכם, ייעץ לכם לדייק את התפקידים, ייתן לכם טיפים לקראת הראיונות, וישקף איפה אתם עומדים בכל שלב.
לצוות שלנו יש מומחיות עמוקה בעבודה עם יוצאי יחידות טכנולוגיות – אנחנו מכירות את הרקע שלכם ויודעות לתרגם את מה שעשיתם בשירות לשפה של ההייטק.
יתרון בשלב המשא ומתן
שלב ההצעה והמשא ומתן הוא ההזדמנות שלכם לוודא שאתם מקבלים את השכר והתנאים הטובים ביותר. בזכות ההיכרות שלנו עם החברות ועם השוק, אנחנו יודעים לזהות איפה יש גמישות, אילו נושאים שווה להעלות ואיך לנהל את התהליך בצורה חכמה.
כבר בתחילת התהליך נייעץ לכם לגבי טווח השכר המקסימלי שכדאי לכם לבקש לפי הרקע והניסיון שלכם, ובשלב ההצעה נדבר על מה שווה להתעקש ואיך למקסם את ההצעה הכוללת.
כמה זה עולה לכם? כלום.
אולי זה מפתיע אבל השירות שלנו ניתן ליוצאי יחידות טכנולוגיות ללא עלות. מי שמשלם לנו הן החברות שמגייסות.
אתם מוזמנים לשבת רגל על רגל ולתת לנו למצוא עבורכם את ההזדמנויות הכי טובות והכי מדויקות, בזמן שאתם מתרכזים במה שבאמת חשוב – לתת בראש בראיונות.
אז זה אנחנו
כל המעטפת ליוצאי יחידות במקום אחד, במטרה שתוכלו להתמקד במה שאתם יודעים לעשות הכי טוב: לחשוב, לפתח, לחקור ולפתור בעיות. אנחנו ניתן לכם את הכלים והקשרים, אתם תביאו את הכישורים והיכולות שלכם.
